2024-10-17 01:18:07发布:频繁跳槽,对找工作影响到底大不大?
发布日期:2024-10-17 01:18:07 阅读:188065 当前热度:776
来源类型:妙招姐 | 作者:张泰维 本站原创 转载请注明
【澳彩二四六天天开奖结果】 【2024新澳精准资料免费】 【2024新澳今晚开奖号码139】 | 【澳门开奖结果开奖记录表888】 【2024天天彩资料大全免费】 【新澳精准资料免费提供510期】 【2024澳门六今晚开什么特】 【新澳门一码免费大公开】 【澳门平特一肖100%准资手机版下载】 【新澳姿料大全正版2024】 【2024今晚香港开特马开什么六期】 【新澳2024正版资料免费大全】 【新澳门今晚开特马结果查询】
最新数据显示“90后平均在职一家公司的时间为7个月”。
也因此,90后不堪重用,稳定性太差等负面形象就深入一些HR的心了,那些频繁跳槽的90后开始在招聘市场不受欢迎。
不像他们的父辈,90后仿佛对工作条件有更高的要求,“稍有不满意,他们可能就会炒了老板”。
频繁跳槽显然不好玩,周期短、学不到东西、工作经历几乎可以作废。
如果可以,谁不想在一个熟悉的环境中稳步前进。那些频繁跳槽的人,也有不得已的苦衷。
01他们重视兴趣爱好
有些工作并不是自己想象中的样子,只有真正经历了才会知道合不合适,这时候再决定去留,好像是个明智的决定。
都说人最大的幸福,是依据自己的内心感受来决定自己要做什么。
那些一直致力于追求喜好的人,应该被鼓励。
02他们或许是面霸
频繁换工作的基础条件就是有工作可换,而且是一直有工作可换,并且持续在职。保持这种状态说明他面试通过率很高,简历很好看。
很会优化简历:
一方面,可能他的工作经历确实很有亮点,是个能力突出的人。另一方面,他很会优化简历,知道什么内容放在简历当中是加分项,什么内容应该避免,文档编辑能力很强。
很会面试:
起码他很懂和HR打交道,深深懂得职场交流之术,逻辑清晰,谈吐流利,个人交际能力很强。
这些优点不是人人都具备的,而他是很突出的那个。
03他们有很强大的内心
换工作可能只是一时的兴起,也可能是长久的规划,那么到底如何判断要不要换工作呢?
除了我们吐槽的工资、领导等,一个重要的因素是:
站在职业发展的角度考虑是否换工作。
从用人单位的角度考虑
虽然频繁换工作会有很多不同的经验,但是对于一个岗位来说,浅尝辄止的经验并不是加分项。
对这个岗位没有深刻的认识,就不能做好这份工作。频繁的工作经历,用人单位就会认为你稳定性差。
我们不能只要求被人理解自己,而不理解别人。
上升到管理的角度,这个公司的管理制度就很成问题, 久而久之,很可能被拖垮。
所以,从一个公司的角度来说,对频繁跳槽的抱有负面情绪,是无可厚非的。
从HR的角度考虑用人成本太高了,HR每天就陷入招人——面试——办离职手续的死循环,他都想给自己办离职手续了。
所以,不要因为某些听起来荒唐,细想也荒唐的理由离职,都是成年人了,要对自己负责,好好想想,这次离职很解决长久的职业发展问题吗?再做决定。
最后,希望大家,都能前程似锦,前程无忧。
【2024年新澳六开奖结果】 【新澳这里免费长期公开吗】 【香港今晚开奖结果号码2024年3期】 | 【澳门6合开奖直播】 【2024澳门开奖结果出来】 【2024年香港开奖历史记录表】 【新澳门开奖2024年开奖结果查询】 【查看二四六香港开码结果】 【管家婆最准一肖一码】 【2024年澳门开奖记录】 【新澳门历史开奖结果近期十五号】 【2024新澳门天天彩开奖记录】 【一肖一码100准管家婆】
Camryn:
7秒前:不像他们的父辈,90后仿佛对工作条件有更高的要求,“稍有不满意,他们可能就会炒了老板”。
IP:19.17.46.*
朴正子:
8秒前:那些一直致力于追求喜好的人,应该被鼓励。
IP:58.31.50.*
杨晓彦:
7秒前:如果可以,谁不想在一个熟悉的环境中稳步前进。
IP:40.65.75.*
尹施允:
1秒前:01他们重视兴趣爱好
IP:38.35.97.*
丛世权:
2秒前:有些工作并不是自己想象中的样子,只有真正经历了才会知道合不合适,这时候再决定去留,好像是个明智的决定。
IP:92.58.93.*
荣仓奈奈:
1秒前:从用人单位的角度考虑
IP:31.21.48.*
李玉朋:
9秒前:虽然频繁换工作会有很多不同的经验,但是对于一个岗位来说,浅尝辄止的经验并不是加分项。
IP:80.40.26.*